基层法院的资深法官收入就不说了，就说一下才入额几年法官的收入。月工资发到手上的每个月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公积金每个月单边扣1300-1500，就算1300吧，每个月双边就是2600元，一年31200元，年金一个月扣200，加上单位扣400，一个月600，一年7200元，医保卡上的门诊费一个月上账至少180元，一年2160元，年底奖金省里发15000元，当地发25000元，两项加在一起共40000元，每年工会节日发1000元，每个月车补600元，一年7200元。

以上54000+31200+7200+2160+40000+1000+7200=141760元。

我看头条上很多人说自己收入，只说每个月发到手上的工资，其他公积金，年金，年底奖金，车补等都不说，故意在那叫穷。

陕西，四级高级法官，月工资平均在7000-8000，加上年终绩效奖金13000-15000，再加上考核奖16000，一年总收入在12万左右。

三级高级法官按同比例计算年收入在15-16万左右。

二级高级法官年收入接近20万。大概是这样子，各地还有差距，平均差不多。

法官走的是有别于行政体系的单独管理序列，从最高人民法院到基层人民法院，员额法官的等级不同享受的待遇也不同。法院自从实行员额制以后，工资待遇要比其他公务员同比高50%左右。

一、我们来看看员额法官有哪些等级。

法官等级设下列四等十二级：

（一）首席大法官；

（二）大法官：一级、二级；

（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；

（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。

二、以中级人民法院为例，不同级别的法官对应的等级

院长：级别是副厅，对应的员额等级是一级高级法官至三级高级法官；

副院长：级别是正处或副处，对应的员额等级是二级高级法官至四级高级法官；

审判委员会委员：级别是副处或正科，对应的员额等级是三级高级法官至一级法官；

庭长：级别是正科，对应的员额等级是三级高级法官至一级法官；

副庭长：级别是副科，对应的员额等级是三级高级法官至二级法官；

审判员：对应的行政级别不确定，员额等级可以是三级高级法官至三级法官。

三、不同级别的员额等级决定收入差距

以中部省份四线城市地市级一个四级高级员额法官为例。

四级高级员额法官对应的行政级别可以是正科也可以是副处。比如市中级人民法院的庭长是正科，对应一级员额法官，但年限比较久，是可以晋升到四级高级员额法官等级的。市中级法院的副院长，职务套改为四级高级员额法官，他们的待遇基本上差不多，唯一不同的副院长是副处实职，庭长虽是四级高级员额法官，但只是正科实职，工资要比副院长每月少两三百块钱。

在本地，一个中级法院的庭长，如果他是四级高级员额法官的话，每月打卡工资有7000左右，每月住房公积金双边3500元，年底还有1.2至1.5万元的司法绩效。年终绩效奖金2.4万元，文明奖（以省文明单位为例）每年1万元。他的年收入是

工资（7000*13）+办案绩效（15000）+年终奖金（24000）+文明奖（10000）+住房公积金（3500*13）=182000元。上述收入还不包括饭补和工会每年慰问费，这两项加起来也有5000左右。

也就是说，本地一个四级高级员额法官一年的收入有十八万左右，在本地房价均价在5000元左右，一个月可以购买三个平米的房子了，属于中等偏上收入水平。以此类推，本地一个副科级相当于二级员额法官的话，他的年收入都会在12万以上，这样的收入在本地还是非常可观的。如果在沿海经济发达地区深圳，一个四级高级员额法官，年收入可以超过三十万，甚至还要多。因为法官的工资收入水平同比其他公务员要高50%，法官专业化建设带来的收入也是可观的

三线城市，副处级，四级高级法官. 年薪12-15万，正处级，三级高级法官，15-18万，副厅级（庭长）2-3级高级法官18-20万。

司法体制改革之后，法院人员分类管理，其中的员额法官工资是当地公务员工资的1.5倍，也就是传说中的上涨50%。

具体来说，每个入额法官都有自己的职级，就是几级法官，与公务员的级别也是一一对应的，只是称呼不同而已。每年地方组织部都会核出来一个地区的相同等级公务员的平均工资，因为公务员工资还与工龄，职称，衔级等有关。

员额法官的年收入就等于当地和自己同级的公务员工资乘以1.5倍，然后是分两部分发放，平时月工资涨一部分，剩余的差额在年末以绩效形式统一发放。

说具体收取多少都是不负责任的，这取决于当地公务员平均收入标准。

内蒙古，基层法院受职数限制，三级法官一般是院长，四级法官一般是班子成员和临退老同志，四级法官一般年收入15万左右。绝大多数是一级和二级法官，一级法官一年现金收入大概12万左右，二级法官一年现金收入大约11万左右。但也跟入职早晚有关系，16年之前入职比之后的工资多一千左右

员额是司法体制改革后法院人事编制动态管理的一种方式，性质类似于教育专项编制、人民警察专项编制。岗位编制有定额，但可随当地实际工作需要动态调整。

员额法官同属公务员序列，所不同的是员额法官有专项津补贴，这是员额法官收入普遍高于其他部门公务员的原因所在。具体到数据，不考虑地区差异，员额法官收入至少是同地区同级别公务员（其他政法机关除外）收入的1.5倍以上。直观比较，也就是说一个新入额的年轻法官其收入可以拿到其他单位的处级待遇。这是员额法官的最大优势。

以本地西部三线城市为例。一个二级法官一年扣除公积金、社保、职业年金后，到手收入大概在12万左右（包括年终绩效）。其他单位同级别副科职公务员，一年扣除上述社保和公积金后，到手也就是八万多元，一年整整比法院少了4万多元。同样的收入，在其他单位基本上都是三调以上才能拿到。其他走领导职务的员额法官扣除各种社保的年入基本上都在15万以上，到四高18万+。

女不问年龄，男不问收入。若有不可告人的收入，问了也白问。合法收入他不告诉你也不违法，除非你是纪监委，依法依规调查。

一年办几百件案子，365天平均一天办几个案子，你就知道，员额收入有命挣，没命花。

16年前，我在一个基层检察院公诉科（当时叫起诉科）实习两个月，这两个月扣除周末和国庆节，亲自办了60多件案件。

收入存在地区差异，不同层级法院也存在差异。但就我们这边而言，基层的一般十几万。